In einer immer komplexer werdenden Welt wird es für die operativen Mitarbeiter_innen immer schwieriger handlungssicher zu agieren: Gesetze (DSGVO, GewO, StGB, VbvG,...), Selbstverpflichtungen (ISO Zertifizierungen, Ethik Kodex, Nachhaltigkeitsverpflichtungen,...) Regulatoren, Buchführungsvorgaben (IFRS, BASEL,SOX,...) verpflichten Unternehmen zur Einhaltung einer Vielzahl von Regeln in allen Unternehmensbereichen.
Diese Regelkonformität wird in vielen Unternehmen im Rahmen von Governance Richtlinien, Policies, Handlungsanweisungen, Aktennotizen, Dienstverträgen, Code of Conduct, Dienstanweisungen, Unterweisungen und ähnlichem an MitarbeiterInnen weitergegeben.
Unterschiedlichste Managementsysteme führen zu immer höherem Administrationsaufwand und Überforderung der operativen Mitarbeiter_innen.
Die Digitalisierung eröffnet Unternehmen die Gestaltung robuster Prozesse mit digitaler Unterstützung, saubere Schnittstellen, klare Verantwortungsübergänge, saubere Dokumentation, einstufige Datenerfassung und vieles andere mehr.
Damit wird der Mitarbeiter_in nur mehr die Verantwortung übertragen, welche handlungssicher von ihr bewältigt werden kann.
Wir analysieren Ihre sicherheitskritischen Unternehmensprozesse und Workflows, bestimmen intentionale Prozessrisiken (menschliches Fehlverhalten, Fahrlässigkeit, strafbare Handlungen) und helfen Ihnen bei der Neugestaltung und Härtung Ihrer Prozesse. Dabei versuchen wir Ihre bestehende SoftwareInfrastruktur optimal einzubeziehen und Sie bei notwendigen Erweiterungen mit unserem Know How herstellerunabhängig zu unterstützen.
Unsere langjährige Erfahrung in internationalen Unternehmen garantiert Ihnen höchste Beratungseffizienz und schnelle Amortisationszeiten unserer Beratungsleistungen.